Junior/Senior Recruitment Consultant (Hybrid Work Available)
Bergabunglah dengan AlwaysHired sebagai Junior/Senior Recruitment Consultant dan bangun karir yang menjanjikan dalam dunia rekrutmen dengan potensi pendapatan yang tidak terbatas, fleksibilitas kerja hybrid, dan kesempatan pertumbuhan karir yang jelas. Posisi ini sempurna untuk individu yang berdrama dalam lingkungan yang dinamis dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk menghubungkan talenta terbaik dengan perusahaan terbaik di Bali.
Di AlwaysHired, Anda akan bekerja secara hybrid antara kantor kami di Canggu dan kantor cabang di seluruh Bali, termasuk Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, dan Kuta. Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap proses rekrutmen, mulai dari pengembangan strategi rekrutmen, pencarian kandidat, hingga penempatan dan pengelolaan talenta. Kami menggunakan platform rekrutmen terkemuka seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed untuk mencari kandidat berkualitas tinggi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dan departemen.
- Mencari, menyaring, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi menggunakan platform rekrutmen dan sumber daya internal.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Mengelola dan memantau talenta yang telah ditempatkan untuk memastikan kepuasan dan produktivitas mereka.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
- Memberikan umpan balik dan saran kepada manajer dan tim rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2-5 tahun dalam rekrutmen dan seleksi talenta, dengan preferensi untuk pengalaman di industri teknologi atau layanan profesional.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak, termasuk kandidat, manajer, dan tim rekrutmen.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
- Penguasaan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed.
- Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, atau Workday.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi talenta seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang